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【多彩联盟娱乐测速登录】6000 名阿里员工发联合倡议:公司治理存在系统性漏洞,希望建立反性侵制度

8 月 8 日消息,Aliren help Aliren 发布《6000 名阿里人关于 807 事件的联合倡议》。倡议中,阿里员工表示,女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

倡议中提到,当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此,Aliren help Aliren 建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持。

另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。阿里巴巴员工希望,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立

8 月 7 日晚间,有网传消息称,阿里巴巴一女员工被强制安排出差、被直属领导王成文(阿里花名“曲一”)要求陪商家喝酒,其被灌醉后遭到猥亵。而后,该领导深夜进出女员工酒店房间 4 次,并实施强奸。女员工向 HR、业务领导等反馈无果,前往食堂发传单维权。

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8 月 8 日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼 CEO 张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

有阿里巴巴员工向凤凰网科技表示:“得知此事第一感觉是气愤,同时感到无力,目前公司员工已经自发了一个勇敢牛牛钉钉帮助群(当事女生头像是勇敢牛牛),目前有 6000 名同事进群,大家都希望尽己能帮助到她。”

以下为 6000 名阿里人联合倡议全文:

《【多彩联盟娱乐测速登录】6000 名阿里员工发联合倡议:公司治理存在系统性漏洞,希望建立反性侵制度》

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